A Külügyminisztérium 37 külképviselet-vezetőt rendel haza a következő időszakban. A döntést Orbán Anita külügyminiszter jelentette be, hangsúlyozva, hogy a személyi változások a magyar külpolitika megújulásának részét képezik, és a cél egy korszerűbb, professzionálisabb diplomáciai kar kialakítása.
A miniszter Facebook-videójában közölte, hogy a változások egy része a lejáró nagyköveti megbízatásokhoz kapcsolódik, más esetekben azonban tudatos személyi döntések születtek.
„A változások egy része a lejáró megbízatásokhoz kapcsolódik, más esetekben pedig az a cél indokolja a személyi döntéseket, hogy Magyarország érdekeit olyan nagykövetek képviseljék, akik az új külpolitikai prioritások mentén hitelesen és hatékonyan tudják képviselni és szolgálni hazánkat.”
A legfontosabb külképviseleteket is érinthetik a változások
A visszahívott misszióvezetők névsorát várhatóan a jövő héten teszik közzé a Magyar Közlönyben, miután azt Sulyok Tamás államfő ellenjegyzi.
A minisztérium egyelőre személyiségi jogokra hivatkozva nem hozta nyilvánosságra az érintettek nevét, ugyanakkor annyit közöltek, hogy a változások a legfontosabb diplomáciai állomáshelyeket is érintik.
Orbán Anita szerint a nagyköveti cserék egy szélesebb körű reform részei, amelynek célja a magyar diplomácia megerősítése.
„Olyan nagykövetekre és diplomatákra van szükség, akik aktívan hozzájárulnak Magyarország külpolitikai céljainak megvalósításához, valamint nemzetközi érdekérvényesítő képességének megerősítéséhez.”
A tárcavezető arról is beszélt, hogy ennek érdekében már megkezdte működését a Külügyminisztérium új, Humánstratégiáért és Képzésért Felelős Helyettes Államtitkársága.
Az új szervezeti egység feladata egy korszerű, átlátható és teljesítményalapú diplomata-életpályamodell kidolgozása, a külügyi felvételi rendszer megújítása, valamint a folyamatos szakmai továbbképzések rendszerének kialakítása.
A miniszter szerint a cél az, hogy a diplomácia ismét hosszú távon kiszámítható és vonzó hivatássá váljon.
„A minisztérium célja, hogy a diplomácia ismét valódi hivatássá váljon, olyan pályává, amely kiszámítható szakmai fejlődést, stabil életformát és hosszú távú perspektívát kínál a legtehetségesebb szakembereknek.”
