Nem kell hosszú kérdéssor ahhoz, hogy játékosan ránézz a saját munkastílusodra. Ez a vizuális személyiségteszt mindössze annyit kér tőled, hogy válassz egyet három különböző lámpa közül, majd nézd meg, milyen munkahelyi személyiségtípushoz állhat közel a döntésed.
Nincsenek helyes vagy rossz válaszok. A lényeg az első ösztönös reakció.
Nézd meg a három lehetőséget, és válaszd ki azt a lámpát, amelyik a leginkább megfog:
- Barna antik lámpa
- Fali lámpa
- Modern fehér lámpa
Mit árulhat el a választásod a munkahelyi személyiségedről?
1. Barna antik lámpa – a hagyományos stratéga
Ha a barna antik lámpát választottad, valószínűleg azok közé tartozol, akik szeretik a rendszert, az egyértelmű elvárásokat és az átgondolt terveket.
Számodra a szabályok és a jól kialakított munkafolyamatok nem feltétlenül korlátozóak. Inkább kapaszkodót jelentenek ahhoz, hogy pontosan, következetesen és kiszámíthatóan lehessen haladni.
Nem vonzanak különösebben a széteső folyamatok vagy a folyamatos improvizáció. Sokkal jobban szereted azokat a módszereket, amelyek már bizonyítottak, és amelyekre hosszabb távon is lehet építeni.
Csapattagként és vezetőként is megbízható lehetsz. Ha egy projekt kezd szétesni, vagy a többiek elveszítik a fókuszt, te könnyebben őrzöd meg a nyugalmadat, és arra figyelsz, hogy a határidők és a minőség ne sérüljenek.
Főbb jellemzőid:
- módszeres és jól szervezett vagy;
- szereted a struktúrát;
- feladatorientáltan gondolkodsz;
- magas elvárásokat támaszthatsz magaddal és másokkal szemben;
- megbízható és következetes vagy;
- erős lehetsz a hosszú távú tervezésben.
2. Fali lámpa – a hatékony összekötő
Ha a fali lámpát választottad, könnyen lehet, hogy a munkahelyeden te vagy az, aki összehozza az embereket.
Számodra nemcsak az számít, hogy egy feladat elkészüljön, hanem az is, milyen légkörben dolgozik együtt a csapat.
Fontos lehet, hogy mindenki meghallgatva és bevonva érezze magát. Emiatt természetesen fordulhatsz mások felé, és könnyen észreveheted, ha valaki támogatásra vagy egy kis segítségre szorul.
A rugalmasságod nem jelenti azt, hogy szereted a káoszt. Éppen ellenkezőleg: képes vagy egyensúlyt teremteni az emberség és a hatékonyság között.
Úgy tarthatod mozgásban a csapatot, hogy közben nem veszíted szem elől az emberi kapcsolatokat sem.
Természetes közvetítőként működhetsz különböző személyiségek között, és könnyen lehet, hogy akkor is hozzád fordulnak mások, amikor egyszerre van szükség megértésre és gyakorlati megoldásra.
Főbb jellemzőid:
- emberközpontú és empatikus vagy;
- könnyen megközelíthetőnek tartanak;
- jól szervezel és koordinálsz;
- fontos számodra a csapat harmóniája;
- ösztönzöd az együttműködést;
- könnyen építesz bizalmat.
3. Modern fehér lámpa – az előrelátó innovátor
Ha a modern fehér lámpa ragadta meg a figyelmedet, valószínűleg szereted az új ötleteket, a kísérletezést és a változást.
A megszokott megoldások önmagukban nem feltétlenül győznek meg. Ha valamit hatékonyabban vagy érdekesebben lehet csinálni, könnyen elkezdesz új lehetőségeket keresni.
Ahol mások problémát látnak, te gyakran már több lehetséges megoldáson gondolkodsz.
Szívesen próbálsz ki új eszközöket, technológiákat vagy munkamódszereket, és nehezen viseled, ha valamit kizárólag azért kell ugyanúgy csinálni, mert korábban is így történt.
A szabadság fontos számodra. Akkor tudsz igazán jól működni, ha van lehetőséged önállóan gondolkodni és saját megközelítést kialakítani.
A túlzott ellenőrzés vagy a mikromenedzsment könnyen visszafoghat.
A változás sem feltétlenül ijeszt meg. Gyakran inkább lehetőséget látsz benne arra, hogy valamit jobban, gyorsabban vagy kreatívabban lehessen megoldani.
Főbb jellemzőid:
- kreatív és ötletorientált vagy;
- nyitott vagy az új megoldásokra;
- szereted a kísérletezést;
- gyorsan alkalmazkodsz;
- technológia iránt fogékony lehetsz;
- jól érzed magad kevésbé hagyományos környezetben.
Mennyire talált rád a lámpateszt?
Ez a vizuális személyiségteszt nem képes teljes egészében meghatározni, hogyan működsz a munkahelyeden. Inkább arra világíthat rá, melyik munkastílus állhat hozzád ösztönösen közelebb.
Lehet, hogy a rendszert és kiszámíthatóságot keresed, talán az emberek közötti kapcsolatokat tartod a legfontosabbnak, vagy éppen akkor vagy igazán elememben, amikor valami újat lehet kitalálni és kipróbálni.
