Egy koraszülött csecsemő édesanyja szívszorító videóban beszélt arról, hogy 12 nappal a szülés után vissza kellett mennie dolgozni.
Egy édesanya megosztotta a történetét arról, hogy mindössze 12 nappal azután, hogy kislánya koraszülöttként világra jött, vissza kellett mennie dolgozni. Az újdonsült édesanya frusztráltnak érezte magát, félt, bűntudata volt és kimerült volt, és a TikTokon beszélt az érzéseiről. A 26 éves orvosi asszisztens és fizioterapeuta készített egy videót arról, ahogy a munkahelyén ül az íróasztalánál, és sír. Hiszen nem elég, hogy nem lehetett újszülött kislánya mellett, de a csecsemőt idő közben a koraszülött osztályon kezelték, miután a terhesség 27. hetében jött világra. Az édesanya szívét teljesen összetörte, hogy ott kellett hagynia újszülött gyermekét a koraszülött osztályon, és vissza kellett mennie dolgozni.
„Képzeld el, hogy 12 nappal azután, hogy a kisbabád koraszülöttként világra jön a 27. héten, vissza kell menned munkába, hogy amikor majd végre kiengedik őt a koraszülött osztályról, vele tölthesd azt a kevés szülési szabadságot, amit kaphatsz” – számolt be a történtekről Rebecca Shumard, aki edensmomma10_12 felhasználónéven tesz közzé videókat.
„Háromóránként próbálsz pumpálni a munkahelyeden, de nincs elég alkalmazott. Nyolc héttel a szülés után kezd fogyni az anyatejed. Vajon lesz még egyáltalán elég tejed, amikor hazaviheted a babát? Mit csinálnak más szülők, akiknek a koraszülött osztályon van a gyereke? Hogy engedheti meg magának bárki is, hogy otthon maradjon ez alatt az idő alatt? Hogy lehet kezelni a bűntudatot, amikor dolgoznod kell, és nem lehetsz a kisbabás mellett? Ez Amerika” – mondja a nő a videóban.
@edensmomma10_12 #nicu #postpartum #ppd #preemie #americanhealthcare #maternity ♬ original sound – Rabs
„Azt vártam a szülési szabadságtól, hogy ezt az időt a babával tölthetem, és ez nyilvánvalóan egy tanulási folyamat lesz” – mondta Shumard az In The Know-nak. „Vele töltöd azt a rövid 6 hetet, ha ez minden, amit kapsz, és ezalatt a babának megfelelő ütemtervet készítesz, amely naponta, óránként változik” – tette hozzá. Ugyanakkor nemcsak a babának van szüksége gondoskodásra, az édesanyának is fel kell épülnie, orvosokhoz járnia, és ez nemcsak a koraszülött csecsemők esetében igaz. „Szóval ez a 6 hét úgy elszáll, mintha csak néhány perc lenne” – mondta.
Rebecca tapasztalatai sok más szülőével megegyeznek, és a videó hatalmas visszhangot kapott – majdnem 3 millióan látták azt, és 20 ezer hozzászólás érkezett, sőt, sokan még adományokat is küldtek neki. Az édesanya később megosztotta a hírt, hogy a koraszülött osztályon eltöltött 72 hosszú nap után, a Kis Eden végre hazamehetett, még éppen karácsony előtt. Rebecca megköszönte mindazt a melegséget és támogatást, amit a TikTok felhasználóktól, a koraszülött osztály ápolóitól és a párjától kapott.
Az Egyesült Államokban nincs államilag támogatott gyereknevelési szabadság, és a BBC Worklife szerint az amerikai munkavállalók mindössze 21%-a kap fizetett gyereknevelési szabadságot. Az Európai Unióban ehhez képest kötelező a fizetett szülői szabadság megadása.
„Mindkét szülő legalább 4 hónap szabadságra jogosult. Az alapszabály értelmében az alkalmazottak nem ruházhatják át a szabadságjogukat a másik szülőre. Egyes országok azonban megengedhetik nekik jogosultságuk egy részének átruházását, de ez legfeljebb 3 hónap lehet” – áll az EU hivatalos honlapján. „Az uniós szabályok értelmében a munkavállalók a gyerek 8 éves koráig bármikor kivehetik a fizetett szülői szabadságot. Ez a korhatár azonban egyes országokban alacsonyabb lehet a törvények értelmében.”
