A nyári szezon közeledtével egyre több magyar munkavállaló keresi a gyors és jól fizető külföldi lehetőségeket. Montenegró idén több mint 2600 dolgozót keres a turizmusba és a vendéglátásba, miközben a nyári csúcsszezon még el sem kezdődött. A tengerparti szállodák, éttermek és üdülőhelyek sürgősen keresnek munkaerőt, és sok pozícióra nem kérnek felsőfokú végzettséget.
A magyarok számára ez különösen vonzó lehetőség lehet, hiszen az ország földrajzilag is közel van, a bérek pedig jóval meghaladják az itthoni szezonális fizetések egy részét.
A helyi adatok szerint az elmúlt hónapok állásbörzéin összesen 302 munkáltató jelezte munkaerőigényét, összesen 2664 szezonális álláshelyre. A legkeresettebb munkakörök között szerepel a pincér, a szobalány, a konyhai kisegítő és a szakács.
A legtöbb állás a tengerparti régiókban található. Herceg Novi, Tivat és Kotor térségében több mint 1070 embert keresnek, míg Budva, Bar és Ulcinj környékén közel 950 új dolgozóra lenne szükség – írja a Blic.
Ezek a területek adják a teljes szezonális munkaerőigény több mint háromnegyedét.
Akár 3000 eurós fizetés is elérhető
A montenegrói turisztikai szezonban dolgozók nettó 700 és 3000 euró közötti fizetésre számíthatnak. A kereset nagyban függ a tapasztalattól és a munkakörtől, sok helyen pedig szállást és napi étkezést is biztosítanak.
A luxus üdülőövezetekben, főként Tivatban és Kotorban, a bérek 10–15 százalékkal magasabbak lehetnek. A tömegturizmusra építő területeken, mint Budva vagy Bar, nagyobb a kínálat, így könnyebb munkát találni.
Ez sok magyar számára különösen csábító lehet, főleg azoknak, akik a Balaton vagy a hazai vendéglátás helyett inkább külföldön próbálnának szerencsét.
Kevés a jelentkező, nagy a hiány
Bár az érdeklődés erős, a munkaadók még mindig komoly hiánnyal küzdenek. A montenegrói Foglalkoztatási Hivatal adatai szerint több mint 1300 ember érdeklődött a szezonális állások iránt, de közülük csak 470-en fogadták el ténylegesen az ajánlatokat.
Ez azt jelenti, hogy az állások jelentős része továbbra is nyitott maradt. A helyi hatóságok állásbörzékkel, tájékoztató programokkal és képzésekkel próbálják ösztönözni a fiatalokat és a munkakeresőket.
Ivo Županović, közgazdász és turisztikai szakértő szerint Montenegró idegenforgalma ma már nagymértékben a külföldi munkaerőre épül.
A szakember szerint a probléma gyökere a hosszú távú humánerőforrás-stratégia hiánya, a szezonális működés bizonytalansága és az oktatás, valamint a munkaerőpiac közötti gyenge kapcsolat.
A legtöbb külföldi dolgozó Szerbiából, Észak-Macedóniából és Bosznia-Hercegovinából érkezik, de egyre több munkavállaló érkezik Törökországból, Oroszországból és Azerbajdzsánból is.
A számok ezt is alátámasztják: 2025-ben több mint 25 500 munkavállalási engedélyt adtak ki, míg 2026 első hónapjaiban már közel 11 300-at.
