Újabb létszámleépítést indított a Meta Platforms, amely ezúttal több száz alkalmazottat érint világszerte. A CNBC által megerősített információk szerint a döntés több kulcsfontosságú területet is érint, miközben a vállalat egyre erőteljesebben a mesterséges intelligencia felé fordítja erőforrásait.
A leépítések kiterjednek a Facebook részlegre, a globális működésre, a toborzásra, az értékesítésre, valamint a Reality Labs virtuális valóság divízióra is – derült ki egy, a vállalat terveit ismerő forrás nyilatkozatából. Egyes érintett munkavállalók számára felajánlhatnak más pozíciókat a cégen belül, ugyanakkor ez sok esetben áthelyezéssel járhat.
„A Meta csapatai rendszeresen átszerveződnek, hogy biztosítsák, hogy a legjobb helyzetben legyenek céljaik eléréséhez. Ahol lehetséges, megpróbálunk más lehetőségeket találni azoknak a munkavállalóknak, akiknek a pozíciója érintett” – nyilatkozta a vállalat szóvivője.
A mostani lépés szorosan kapcsolódik ahhoz az irányváltáshoz, amelyben a Meta egyre nagyobb hangsúlyt helyez a mesterséges intelligenciára. A cél, hogy megerősítse pozícióját olyan riválisokkal szemben, mint az OpenAI, az Anthropic vagy a Google.
Ezzel párhuzamosan a vállalat aktívan toboroz generatív AI-val és AI-ügynökökkel foglalkozó szakembereket, ami jól mutatja, hogy ez a terület vált az egyik legfontosabb stratégiai fókuszponttá.
A mostani hullám nem előzmény nélküli. Januárban a Meta már több mint 1 000 alkalmazottat bocsátott el a Reality Labs részlegtől, amely a virtuális valóság fejlesztésekért felel. A leépítések akkor a divízió dolgozóinak mintegy 10%-át érintették, és több VR-játékokat fejlesztő stúdió bezárásával jártak.
Ez a részleg áll a Quest VR-headsetek és a Horizon Worlds virtuális platform mögött, amelyek hosszú ideje a Meta jövőbeli növekedési terveinek központi elemei.
A vállalat közben új projekteken is dolgozik: egy licencmegállapodást kötött a Dreamer nevű startup-pal, amelynek munkatársai a Meta Superintelligence Labs csapatába integrálódnak. A megállapodás részeként Hugo Barra is visszatér a vállalathoz, ahol korábban 2017 és 2021 között a virtuális valóság fejlesztéseit irányította.
A szerződés részleteit a vállalat nem hozta nyilvánosságra.
A Meta a vezetői szinten is igyekszik stabilitást biztosítani. Egy szabályozó hatóságokhoz benyújtott dokumentum szerint több felsővezető – köztük Susan Li, Andrew Bosworth, Christopher Cox és Javier Olivan – új részvényopciós csomagokat kap.
A vállalat szerint ezek az ösztönzők a hosszú távú elköteleződést szolgálják egy olyan időszakban, amikor a Meta jelentős erőforrásokat fordít a mesterséges intelligencia fejlesztésére.
„Ez egy nagy kockázatú lépés. Ezek a juttatási csomagok csak akkor lesznek értékesek, ha a Meta a jövőben jelentős sikert ér el, ami minden részvényes javát szolgálja” – nyilatkozta a vállalat szóvivője.
