Vámpírok, ha nem is hollywoodi értelemben véve, de igen is léteznek. Szociális, társasági vámpíroknak hívják, és megeshet, hogy épp egy barátnak, havernak vagy épp főnöknek vannak álcázva. Mit csinálnak ezek a vámpírok? Kiszívják az energiát az áldozatokból.
Általában azon fáradoznak, hogy áldozataikat szintén vámpírrá változtassák, fertőzés útján. A filmekből, mítoszokból és mesékből ismerős vámpírokkal igencsak sok hasonlóságot mutatnak, viszont fejlettebbek, sokkal ravaszabbak és modern praktikákat használnak – vért természetesen csak átvitt értelemben szívnak.
Ha a klasszikus vámpírok az áldozatok vérét szívják, majd így változtatják át áldozataikat szintén vámpírrá, akkor a modernkori szociális vámpírok az áldozatok energiáját szívják, és ez úton fertőznek. Az energia igencsak nagy érték.
Az emberi energia az, ami a belső “motort” működteti. Általa tudunk gyorsan és hatékonyan helytállni a munkahelyen, felülkerekedni a stresszen, szórakozni, mosolyogva hazamenni és szeretni. Az energia az késztetést arra, hogy szeressük, amit csinálunk, hogy szomszédainkkal meghitt kapcsolatot ápoljuk, és, hogy egyáltalán a környezetünkkel harmóniában élhessünk.
E cikk témája igencsak kényes, hiszen lehet, hogy épp a mi környezetünkben fedezünk fel egy szociális vámpírt, ami igencsak kellemetlen lehet. Kényelmetlen, de azt kell megértenünk, hogy jobb távolságot tartani ezektől az emberektől.
A következő összegzés segít azonosítani társaságunkban a vérszivókat:
1. A tehetetlenség vámpírja
Ez a típus úgy lopja el észrevétlenül az energiánkat, hogy munkahelyén folyton arról panaszkodik, hogy neki semmi sem sikerül, nem elég képzett. Folyton panaszkodik, és a jótét lelkeknek megesik a szívük rajta, és segítenek, esetleg némileg elvégzik helyette a munkát. Nincs elég önbizalma, és az emberek jóhiszeműségére támaszkodik, ahányszor csak teheti. És mégis hogyan képes ez a típus átváltoztatni bennünket? Egyszerű: egy idő után kimerülünk, és mi is úgy gondoljuk, hogy pár kedves szóval és baráti kérelemmel a munkánk egy részét ismerősünk, barátunk szívesen elvégzi helyettünk, mi pedig azzal foglalkozhatunk, amit szeretünk. Tegyük fel elmegyünk egy randira, 30 perccel a munkaidő lejárta előtt, mert Erzsike szívességből elintézi az elmaradt munkánkat. Észre sem vesszük, és addig ismételgetjük ezt, amíg mi is vámpírokká nem válunk – megtörtént a fertőzés.
2. Az irigység vámpírja
Ez a típus mindig azon fáradozik, hogy a sikereket elért ismerőseit aláássa ilyen képen: szerencséje volt, jó napja volt, véletlen volt. Azt állítja, hogy tisztességtelen úton érte el az áldozata a sikereit, esetleg egy szerencsés időszak részese, amely nem tart már sokáig. Irigylik a boldog családokat, a boldog párokat és mindenkit, aki kicsit is hajtott és sikerült gyűjtenie.
Ez a típusú vámpír igazi sikereket sosem fog elérni az életében, mert a rengeteg negatív gondolat, ami foglalkoztatja, semmi pozitívat sem vonz magához. Általános frusztrációban él, mindig stresszes és feszült. Minél több rosszra gondolunk, annál rosszabb lesz az életünk – ez tény. Párkapcsolatai is mind balul sikerültek, mert a féltékenység és irigység nála alap. Ilyen hozzáállással pedig kapcsolatban élni harmonikusan egyszerűen lehetetlen. Megpróbálnak mindenki életébe beleszólni, és ami nem tetszik számukra, azt aláásni. Gyakran ezek testesítik meg a pletykafészkek szerepét a társaságban – de nem feltétlenül.
3. A hiba vámpírja
Ez a típus folyamatosan pásztázza a környezetét, és ballépéseket, hibákat keres. Ilyen típussal szinte bárhol találkozhatunk: munkahelyen, családban, baráti körben, idegen társaságban. Egyszerű felismerni, mert rejtőzködni képtelen. Egyetlen egy dologra koncentrál, és az az, hogy belekössön az élő fába is. Miután talált, méginkább elárulja magát: egy különös, de némiképp ijesztő boldogság tükröződik az arcán akkor, ha egy makulátlan áldozatban sikerült hibát találnia – és természetesen felnagyítania azt. Ellenben ennek a típusnak van egy nagy előnye: képes észrevenni a hibát bármiben. Ezt néha akár a saját hasznunkra is fordíthatjuk, erről viszont inkább most ne tárgyaljunk. Miután azonosított egy problémát, támadásba lendül, és brutális módon rombolni kezdi az áldozata önbizalmát azzal, hogy a nevén nevezett problémát sorozatosan az orra alá dörgöli, valamint felhívja mindenki figyelmét erre.
Minél több embert lejárat, és elhiteti a környezetével, hogy igen is igaza volt, annál erősebb lesz, és annál inkább nő a megbecsülése a társaságban. Miért? Egyszerű. Észrevétlenül megfertőzte környezete minden egyes személyét, akik ereje eltörpül az övé mellett, de szívesen követik, és hajlandóak részt venni kisded játékaiban. Ilyen klikket biztosan azonosítottunk akár ebben a pillanatban, akár életünk folyamán. Ők azok, akik szorosan összetartanak, idegent nem engednek maguk közé, a tagokat nem engedik kilépni, és folyton lejáratni próbálnak mindenkit.
4. A konfliktusok vámpírja
A szóban forgó típus igencsak kifinomultnak mondható. A hadviselésének legegyszerűbb formája, hogy konfliktusba kerül emberekkel, és a konfliktus által padlóig meríti az energia-telepeket, míg ő a semminél is kevesebbet veszít életerejéből. A vámpírok ezen típusa igencsak romboló hatással van egy társaságra, mivel ember-embernek ugrik egy konfliktus folytán, amiből egyedül ő jön ki veszteségek nélkül. Ha felfedezünk ilyen személyeket, saját magunknak kell rögtön beavatkoznunk, amint szándékosan provokált konfliktust észlelünk.
Számos esetben ezen személyek a konfliktust követően felöltik a békítő szerepét, és megjátsszák, hogy megpróbálják rendbehozni a dolgokat – de ez csak álca. Egyetlen céljuk, hogy a konfliktus ne üljön el, hanem szín alatt tovább forrjon. A motiváció többféle lehet, de mind egy kategóriát képviselnek: szakmai előmenetel, társaságban a közkedvelt személy lejáratása és pozíciójának elfoglalása.
(folytatás a következő cikkben…)
Bévé
