Egy melbourne-i egyetemi hallgató, Evie Jackson hat hónap alatt több mint száz állásra jelentkezett – mégis minden próbálkozása kudarcba fulladt.
A 28 éves fiatal nő részmunkaidős és alkalmi pozíciókra küldte el önéletrajzát, miközben tanulmányait folytatta, de a legtöbb esetben még választ sem kapott.
„Egyszerűen lehetetlen volt” – vallotta a news.com.au-nak. Egy TikTok-videóban is megszólalt, ahol felháborodottan kérdezte: „Van még valaki, aki álláshelyekre jelentkezik, és nem kap választ?”
A döbbenetes felismerés: a „fantomállások” világa
Egy barátja hívta fel a figyelmét arra, hogy a hirdetések jelentős része talán soha nem is létezett valós munkahely: „Ugye tudod, hogy ezeknek a munkáknak a többsége nem is létezik? A cégek csak jól akarnak mutatni.”
Ezután Evie utánajárt a jelenségnek, és szembesült a „fantomállások” fogalmával. Ezek olyan álláshirdetések, amelyek legitimnek tűnnek, ám a cégek nem szándékoznak ténylegesen betölteni őket. Ennek okai sokfélék lehetnek: a vállalat imázsának javítása, belső mutatók teljesítése, piackutatás vagy éppen önéletrajz-adatbázis építése.
„Végül rengeteg hamis álláshirdetésre jelentkeztem, ami nagyon lehangoló” – mondta.
Hogyan ismerhető fel egy „fantomállás”?
Evie szerint vannak árulkodó jelek:
- Ha a hirdetés 30 napnál tovább elérhető
- Ha ugyanarra a pozícióra újra és újra e-mailes értesítést kapunk
- Ha a leírás általános, és nem tartalmaz konkrét feladatokat vagy elvárásokat
A fiatal nő története rávilágít egy aggasztó munkaerőpiaci trendre, amely sok álláskeresőt érint világszerte.
